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発表日	時刻	コード	企業名
03/29	20:05	3241	ウィル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ダイレクトリクルーティングの強化に取り組むとともに、適正な事業ポートフォリオに沿った人員配置、研修や人材育 成施策の実施等により、優秀な人材の確保と定着化に努めてまいります。 知的財産については、継続的かつ安定的な事業展開の実現において重要となる商標や自社サイト運営に関わる著作物等について管理を徹底 しております。 【 補充原則 4-1 (2)】 外的環境の変化が激しい時代においては、機動的に事業バランスを変化 ( 軌道修正 )させることが、継続的かつ安定した成長につながるものと 考えております。そのため、中長期的な業績見通しには不確実性があり、目標数値等を開示することが将来の業績を確約すること
03/29	16:53	7776	セルシード
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は関東財務局等に事前相談 を適宜行いながら、適時開示の必要性、開示時期及び開示内容について決定しております。 (1) 決定事実決定事実に関する情報は、当社の取締役会において当該事項についての決定がなされ、情報管理責任者が開示が必要な情報と判 断した場合には、その指示のもと経営管理部が開示を行います。 (2) 発生事実発生事実に関する情報は、情報管理責任者が代表取締役社長と協議のうえ開示が必要な情報と判断した場合は、その指示のもと 経営管理部が開示を行います。 (3) 決算に関する事実年度決算短信及び四半期決算短信にかかる情報並びに業績予想及び配当予想の修正等にかかる情報は、取締役会にお いて承
03/29	15:05	7936	アシックス
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る事項についての問い合わせへの回答等を行いませ ん。なお、この期間中に業績予想を大きく修正する見込みが生じた場合には、適時開示を行います。 Ⅴ. 将来の業績見通し 業績見通し等の将来に関する情報は、当社が現在入手している情報および合理的と判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として 約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 19� � � � ����� ����� ����� �������� ���: ������� �� �� � � � � �������� ������������� �� �� � � � � � � ���������� �� �� � � � � � ���� ����� �� ����� �� �� �� �� ���� � � � � � � ������ ����������� ������� ������������ � � � � ����������� ����������� ������� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 20����������� ������� ������� ���� �� �������� ���� ���������� ������� ������������� ������� 21
03/29	13:07	4372	ユミルリンク
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重要な情報で、投 資家の投資判断に重要な影響を及ぼすものを適時開示してまいります。これらの重要な内部情報は以下のように分類されます。 (1) 決定事実 決算情報以外の重要事実で、取締役会又は経営会議で決定されたもの (2) 発生事実 主要株主の異動や主要取引先との取引停止など、当社の事業に大きな影響を与える事実が発生した場合の当該情報 (3) 決算情報 四半期決算、通期決算等の情報 (4) 業績予想、配当予想 業績予想、業績予想の修正、配当予想、配当予想の修正等 (5)その他の情報 自然災害、重大なインシデント等による損失など、当社の事業に影響を与える重要事実 適時開示につきましては、上記の内
03/29	11:32	3032	ゴルフ・ドゥ
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重要情報及び重要情報と推測される事実の発生並びに、それら事実の発生が想定される場合、当該事実の所管部門と経営管理本部の協議結果 に基づく情報取扱責任者の判断及び、適時開示規則に則り、必要に応じて速やかに開示をしております。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報については、取締役会での承認を経て速やかに開示し、業績予想の修正等についても、内容が明確になり次第、取締役会での 承認を経て速やかに開示をしております。 3. 子会社に係る情報 子会社に係る重要情報については、当該子会社を管理する所管部門と経営管理本部の協議結果に基づく情報取扱責任者の判断及び、適時開 示規則に則り、必要に応じて速
03/28	23:08	4927	ポーラ・オルビスホールディングス
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ついては、改善の余地があるという認識に至りました。今後、これらの課題解決に向けた取組みの実行とその経過を監督・検証し、 適宜修正を加えることで、より実効性を高めてまいります。 (1)グループ全体として取り組むべき執行に関する当社の関与のさらなる強化 (2)VISION 2029を実現するための3つの基本戦略の実行と進捗検証 4. 前年度の課題に向けた取組みについて 前年度に課題と認識した主な項目の改善状況は以下の通りとなっております。 (1)グループ全体として取り組むべき執行に関するホールディングスの関与の強化 グループ全体で横断的に取り組むべき分野として、EC・デジタルシフト対応、海外市場拡
03/28	16:21	3673	ブロードリーフ
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算に関する情報 決算に関する情報については、情報取扱責任者又はコーポレートコミュニケーション室は、経理部等関連部署と連携し、取締役会での承認・報告 の後、速やかに開示手続きをとっております。また、業績予想の修正等については、修正内容が明確になり次第、速やかに開示手続きをとってお ります。 (4) 法定開示に関する情報 金融商品取引法に基づく重要事実等の法定開示情報については、下記のとおり、電子開示システム(EDINET)を通じ関東財務局宛てに提出して おります。 ・有価証券報告書、四半期報告書、内部統制報告書、確認書については作成担当部署を経理部とし、同部署が提出を行っております。 ・臨時報告
03/25	17:20	3040	ソリトンシステムズ
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情報開 示担当役員の確認を得たうえで、取締役会の当該事項審議時に併せて開示情報内容を承認、当該事項の決議後速やかに開示を行うこととして おります。 2 発生事実に関する情報 本区分に属する情報は、情報開示担当役員が情報集約部署から連絡を受け、適時開示情報の該当有無をチェックし、開示が必要となる発生事実 については開示担当部門の担当者が開示情報案を作成し情報取扱責任者の確認を得たうえで、代表取締役社長に報告、承認の後速やかに開 示を行うこととしております。 3 決算情報 決算に関する情報並びに配当予想や業績予想の修正などにつきましては、情報取扱責任者の確認を得たうえで、取締役会の審議時に併せ開示 情報内容を承認、速やかに開示を行うこととしております。 [ 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図 ]
03/25	16:32	7228	デイトナ
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徹底するとともに、 TDnetおよび自社ホームページ等を通じて正確かつ迅速な情報開示に努めております。 (1) 決算に関する情報開示 決算及び業績予想の修正に関する情報は、管理部が財務諸表等開示資料を作成し、取締役管理部長が情報開示担当役員として情報開示を 行っております。 (2) 決定事実に関する情報開示 重要事実は毎月 1 回開催する取締役会若しくは臨時取締役会において決定し、情報開示の必要性の判断を情報開示担当役員である管理部長が 行っております。 (3) 発生事実に関する情報開示 当該事実の発生若しくは発生が予想された時点で担当部門の部長より情報管理責任者である管理部長へ伝達され、情報
03/25	16:26	4572	カルナバイオサイエンス
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開示の要否検討を行い、さらに開示委員会を開催し検討を行なった上で、適時開示が必要な場合は、経営企画部長の審査を経て、情報開示 担当役員 ( 統括情報管理責任者 )の承認後、適時開示が行われます。なお、適時開示内容は、取締役会において報告することを原則としています 。 c. 決算に関する情報開示 経営管理本部経理部で作成された財務諸表及び決算情報は、一旦、経営管理本部経営企画部に適時開示資料として集約されるとともに、関係 部署からの業績情報を入手のうえ、適時開示文書が作成され、経営企画部長の審査を経て、情報開示担当役員 ( 統括情報管理責任者 )の承認 後、適時開示が行われます。また、業績予想の
03/25	16:14	4452	花王
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の改善度及び企 業価値を測る指標として当社が重視する経営指標であるEVA( 経済的付加価値 )の単年度目標に対する達成度に応じて0%~200%の範囲で決 定します。 なお、売上高、利益目標は、従業員と共通の目標設定を行っております。その目標については、全社一丸で目指す目標として一定の妥当性・納得 性を考慮し、公表業績予想の数値とは異なるものとなっております。一方、EVA 目標については、役員独自の業績評価指標として、公表業績予想 に基づいた目標を設定しています。 当該事業年度につきましては、厳しい事業環境の中、役員・従業員一丸となって着実な成長を目指すため、一部指標の見直しを行い、売上高
03/24	14:46	3252	地主
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実施すべき具体的な施策及び権限分配を含めた効率的な業務遂行体制を決定する。 4 月次の業績は、ITを積極的に活用したシステムにより、月次で迅速に管理会計としてデータ化し、取締役会及び各取締役に報告する。 5 取締役会は、毎月この結果をレビューし、担当取締役に目標未達の要因の分析、その要因を排除・低減する改善策を報告させ、必要に応じて 目標を修正する。 6 上記 5の議論を踏まえ、各本部を担当する取締役は、各本部が実施すべき具体的な施策及び権限分配を含めた効率的な業務遂行体制を改 善する。 5. 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する事項 関係会社運営規程その他関連規程を定
03/24	14:13	6633	Ｃ＆Ｇシステムズ
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告を受けた場合、または自ら開示対象情報に該当する可能性のある情報を知った場合は、直ちに代表取締役社 長に当該情報を報告します。 ( 決算に関する情報 ) 当社または子会社に係る年度決算、四半期決算に係る情報ならびに業績予想および配当予想の修正に係る情報 ( 連結および単体 )は、経理部に よりこれを取りまとめ、情報取扱責任者に報告します。 c. 適時開示手続き 情報連絡担当者により報告された情報は、任意開示情報も含め、適時開示の要否、開示の時期・内容・方法等について情報取扱責任者が管理 統括部およびその他関連部署と協議の上決定を行います。また共同で開示資料の作成に当たっては、関連法令、適時開示
03/18	13:53	3133	海帆
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理解を深め ております。 (4) 業績予想及び将来情報の取り扱い 当社が開示する業績予想、戦略、方針、目標等のうち、歴史的事実ではないものは将来の見通しに関する記述であり、これらは、当社がその時点で入手している情報及び合理的であると判断される一定の前提に基づく計画、期待、判断を根拠としており、実際の業績等は様 々なリスクや不確 定要因により大きく異なる可能性があります。 (5) 沈黙期間 当社は、投資家の方 々への公平性を確保するため、各四半期の期末日の翌日から各決算発表日までを沈黙期間としています。この期間中は、決 算・業績見通しに関する質問への回答やコメントを差し控えております。ただし、沈
03/17	12:38	6663	太洋工業
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り迅速に管理会計としてデータ化し、月次の業績を取締役会に報告する。 (6) 取締役会は、毎月、月次の業績結果をレビューし、各部門を担当する管掌役員に目標未達の要因の分析、その要因を排除・低減する改善策を 報告させ、必要に応じて目標を修正する。また、管掌役員は、各部門が実施すべき具体的な施策及び権限分配を含めた効率的な業務遂行体制を 改善する。 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、「 経理規程 」 等の社内規程を整備するとともに、会計基準その他関連する諸法令を遵守し、財務報告の適法性及び適正性を 確保するための社内体制を構築する
03/16	16:07	3133	海帆
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します。適時開示規則に該当しない情報につきましても、ホームページへの掲載等により広く開示します。 (3)インサイダー取引の未然防止 当社は、重要情報を適切に管理しインサイダー取引の未然防止を図るための社内規程を定め、社員全体への周知徹底と理解啓蒙を促進してい ます。全社員向けインサイダー研修等の定期研修会 ( 年 1 回 )の開催をおこない、外部の勉強会に積極的に参加するによって具体的な理解を深め ております。 (4) 業績予想及び将来情報の取り扱い 当社が開示する業績予想、戦略、方針、目標等のうち、歴史的事実ではないものは将来の見通しに関する記述であり、これらは、当社がその時点 で入手してい
03/14	10:59	2408	ＫＧ情報
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役に対しては、当社の関連資料を提供し、概要及び課題等の説明を行うとともに、取締役として必要な知識の習得を行うた めに必要に応じて外部のセミナー等を活用することとしております。加えて、各取締役が自主的に参加する講習会・交流会等の費用は当社が負担 することとしております。更なる充実に向けたトレーニング方針の策定については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2】 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社では、毎期、収益計画を中心とした、通期業績予想を公表しておりますが、資本効率等に関しては、具体的な目標を掲げるには至っておりま せん。また、事業内容や経営方針、各事業に関する対処すべき課題については
03/10	16:42	4318	クイック
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英訳を作成することを予定しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営計画等 ・経営理念等 経営理念、事業理念、企業行動憲章および企業行動基準については、本報告書 「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 ・中期経営計画 2022 年 3 月期の連結業績予想および配当予想につきましては、以下のURLのニュースリリースページに掲載の決算短信に記載しております。https://919.jp/news/irnews/ 事業環境の変化と事業方針の変更に対応するため、当社グループでは中期経営計画 (3カ年計画 )をローリング形式で毎期見直し、新たな中期経 営計画を
03/09	17:25	7040	サン・ライフホールディング
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する事項 1 中・長期事業計画編成方針の決定 2 中・長期事業計画の決定および修正 3 年度事業計画 ( 予算 ) 編成方針の決定 4 年度事業計画 ( 予算 )の決定および修正 6. 事業運営に関する重要事項 1 組織の設置、変更および廃止 2 拠点・営業所その他事業所・施設等の設置、移転、および廃止の決定 3 人事諸制度の決定、変更および廃止 4 人事に関する重要事項 ( 執行役員の選解任、部長職以上の採用・昇進・異動 ) 5 重要な契約の締結および解約の決定 6 重要な営業の譲受および譲渡の決定 7 重要な財産の処分および譲受の決定 8 重要な固定資産 ( 不動産含む)・備品の購入、売却
03/07	10:53	7600	日本エム・ディ・エム
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既に公開された情報と周知となった事実に関する説明に限 定し、未公開の重要事実について情報提供しないことを事前に確認し合い、イ ンサイダー情報を管理します。当社は、決算期に開示する決算情報の漏洩防 止を徹底するため、決算発表予定日前の2 週間をIR 活動沈黙期間とし、この時 期については決算に関するコメントや質問への回答を控えます。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 アナリスト・機関投資家向けに決算発表後 ( 半期毎 )に決算説明会を開催し、 代表取締役社長による経営戦略、決算結果及び業績予想等に関する説明を 実施しています。 あり IR 資料のホームページ掲載 アナリスト・機関